İş yeri uygulaması eğitiminin normal bir staj programına göre daha uzun soluklu olması, öğrenciye bir çok konuda avantaj sağlıyor. Örneğin fabrika ortamına adapte olma, yapılan işi kavrama ve çeşitli alanları görme şansı gibi bir çok artısı olduğu söylenebilir. 14 hafta gibi bir süre, tabiki çalışanın isteğiyle birlikte, bir işi kavramak için yeterlidir. Ayrıca iş veren tarafından kendi iş yerinde uzun süre çalışmış olan bir stajyer, işe alımda bir çok kişinin önüne geçebilir. İşi yerinde öğrenmenin, okulda verilen eğitimlere göre çok daha gerçekçi ve akılda kalıcı olduğunu deneyimledim. Bu uygulamanın; diğer yüksekokullara göre öğrencilerine fazlasıyla avantaj sağladığını, tüm önlisans programlarında zorunlu olarak uygulanması gerektiğini düşünüyorum.

Zeynep Sena PATEL

Kahramankazan Meslek Yüksekokulu Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi Programı 2024 yılı mezunuyum. Okulumuzun sunduğu 3+1 İş Yeri Uygulaması bu bölümü seçmemdeki ana etkenlerden biri oldu. İş Yeri Uygulaması Stajı, öğrencilere teorik bilgilerini pratikte uygulama fırsatı sunarak kariyerlerine sağlam bir temel atma imkanı tanıyor. Bir dönem boyunca gerçekleştirilen ve 70 iş gününü kapsayan bu staj programı, öğrencilerin profesyonel dünyaya adım atmaları için mükemmel bir platform oluşturuyor. Okulumuzun sağladığı değerli bağlantılar sayesinde TUSAŞ'da staj yapma imkanı buldum, alanında uzman kişilerle çalışma fırsatı yakaladım ve sektördeki en güncel uygulamaları yerinde öğrenme şansına eriştim. Bu deneyim, mesleki gelişimime büyük katkı sağlarken, iş dünyasında nasıl etkili bir şekilde yer alabileceğimi görmemi sağladı. İş Yeri Uygulaması stajı, teorik eğitimin ötesine geçerek, öğrencilerin profesyonel hayatta başarılı olabilmeleri için gerekli olan tüm donanımları kazanmalarını sağlayan eşsiz bir fırsattır. Bana bu fırsatı tanıyan Başkent Üniversitesi ve Değerli Öğretmenlerime teşekkürü borç bilirim.

Muhammet Talha İNAN